Profil zamestnávateľa v systéme duálneho vzdelávania

Spoločnosť Lánik.sk s.r.o. so sídlom v Prešove je stabilným partnerom v oblasti zákazkovej kovovýroby, CNC obrábania, zvárania a zámočníckej výroby. Našou prioritou je dodávanie špičkovej kvality pre domáci aj európsky trh. V rámci duálneho vzdelávania neponúkame žiakom len obyčajnú prax – naším cieľom je skutočne ich vychovať a vzdelávať v odbore, odovzdať im reálne know-how z moderného priemyslu a pripraviť z nich hrdých profesionálov.

Pretože do prípravy budúcich generácií investujeme maximum energie a času našich inštruktorov, vnímame našich dualistov ako investíciu do budúcnosti. Naším zámerom je vychovať si zo šikovných žiakov našich stálych budúcich zamestnancov, ktorí po skončení školy plynule prejdú do stabilného pracovného pomeru v našom tíme.

Čo od žiakov očakávame a čo je pre nás prvoradé?

• Prísna disciplína – bezpodmienečné dodržiavanie pravidiel a pokynov inštruktorov je pre nás kľúčové, aby sme spoločne predchádzali akýmkoľvek pracovným úrazom.
• Stopercentná dochádzka – spoľahlivosť a dochvíľnosť sú základným stavebným kameňom pre prácu v reálnej výrobe.
• Teoretické vedomosti – prepojenie školských vedomostí s praxou je nevyhnutné pre pochopenie technických procesov.
• Praktické zručnosti – najväčší dôraz kladieme na to, s akým záujmom a nasadením si žiak osvojuje manuálne a technické zručnosti priamo pri strojoch.

Finančné ohodnotenie a odmeny

Našich žiakov motivujeme dvoma formami finančného ohodnotenia – motivačným štipendiom a zákonnou odmenou za produktívnu prácu.

1. Podnikové štipendium (motivačné)

Výška podnikového štipendia je pevne stanovená podľa dosiahnutého ročníka:

• 1. ročník: Bez podnikového štipendia (žiaci v prvom ročníku našu firmu nenavštevujú a praktické vyučovanie prebieha v škole).
• 2. ročník: 50 € mesačne.
• 3. ročník: 75 € mesačne.
• 4. ročník: 100 € mesačne.

Poznámka k štipendiu: Tieto sumy nie sú garantované automaticky za samotnú účasť. Celková výška vyplateného štipendia je striktne viazaná na plnenie kritérií – posudzuje sa bezchybná disciplína, vzorná dochádzka, preukázané vedomosti, rozvoj praktických zručností a celková aktivita žiaka.

2. Odmena za produktívnu prácu (zákonná)

Ak žiaci na našom pracovisku vykonávajú produktívnu prácu – teda zhotovujú reálny výrobok, ktorý naša firma spotrebuje alebo ho dodá koncovému zákazníkovi – patrí im za túto činnosť finančná odmena. V zmysle zákona o duálnom vzdelávaní žiakovi za každú odpracovanú hodinu produktívnej práce vyplatíme odmenu vo výške 50 % až 100 % z hodinovej minimálnej mzdy. Výška percenta závisí od prístupu žiaka a kvality vykonanej práce.

Staň sa súčasťou tímu Lánik.sk s.r.o. a vybuduj si stabilnú kariéru v strojárstve už počas strednej školy!